2
université d'entreprise

travailler chez norsys

université d'entreprise

La pénurie de compétences orientées sur les nouvelles technologies informatiques, un turn over des SSII dépassant les 20% et un niveau moyen des informaticiens en baisse entrainent des difficultés à mettre en œuvre des projets informatiques rapidement et avec un bon niveau de qualité.

norsys choisit de prendre à contre-pied ce contexte en créant sa propre Université d’Entreprise : des écoles ambitieuses et innovantes dédiées aux métiers de développeurs sur les nouvelles technologies informatiques,chefs de projet, directeurs de projet et consultants en maîtrise d’ouvrage.

L’objectif est d’accompagner les salariés de norsys sur une période de 3 ans pour leur donner les moyens de mettre en œuvre les principes d’actions liés aux engagements de leur métier afin de tendre vers notre vision du haut de gamme.

logo pirate

L’objectif du pôle PIRATe est aussi d’apporter d’autres moyens de progression aux collaborateurs que les formations et écoles proposées par l’université d’entreprise et donc d’accélérer cette progression.

Par les opportunités de mission qu’il propose, il permet d’enrichir le parcours professionnel de collaborateurs.

en savoir + sur les PIRATes

notre vision

  • les technologies évoluent trop vite pour que les développeurs ne soient pas situation permanente d’apprentissage
  • les attentes des nouvelles générations remettent en question les méthodes de pilotage de projet et de management d’une équipe
  • les compétences en relations humaines, alors qu’elles sont déterminantes dans la réussite d’un projet, sont sous-estimées dans l’enseignement supérieur et la formation professionnelle
  • la curiosité, la capacité créative, la force de proposition, l’innovation doivent être au cœur de chaque métier effectué par les salariés
  • c’est en inscrivant son métier dans une recherche de performance globale que la valeur ajoutée pour un client sera la plus forte.

nos écoles

  • école du développeur
  • école du consultant en maîtrise d’ouvrage
  • école de l’ingénieur analyste métier
  • école du pilote de projet
  • école de la Protection Sociale

ce qu'on y fait

  • l’appropriation de notre vision du métier
  • l’acquisition de compétences techniques et méthodologiques pointues
  • l’assimilation de compétences en relations humaines, marque de fabrique de norsys nommée « easymaker »
  • l’accès à des modules de spécialisation en fonction des missions effectuées
  • un travail sur la mise en pratique d’engagements liés à la recherche de performance globale, notamment en matière de gouvernance, humains, environnementaux et au regard de la société civile.

Les formations, ça ressemble à ça :

Campus

Le campus est destiné à être le moment fort de l’année en matière de formation mais aussi de vie de l’entreprise. Il se déroule sur 2 semaines pendant le mois de juin. Plusieurs événements viennent s’ajouter aux formations comme des conférences ou des activités conviviales invitant à faire participer les clients.

bannière campus 2018