politique rh

Les ressources humaines sont au cœur de la stratégie de norsys.

Etre la société de services où l’on est le mieux pour travailler.

Nous avons fait appel à l’institut GPTW qui propose une mesure de l’entreprise où il fait bon vivre à la base d’un questionnaire qui est soumis de manière anonyme aux salariés.

Le résultat : norsys, 1ère SSII classée et 1ère SSII en France, 16è entreprise en France en 2009, 7è en 2010.

Rester une entreprise à taille humaine

Les salariés ont identifié tous les intérêts d’une entreprise à taille humaine (organisation, management, rh…) ce qui a permis de concevoir un questionnaire soumis chaque année. Pour chaque point du questionnaire mal évalué, les plans d’action sont cherchés avec les salariés.

S’engager dans la diversité

Label obtenu le 21 avril 2009

S'engager dans l'égalité professionnelle

Label obtenu le 21 octobre 2009

En novembre 2011, Roselyne Bachelot-Narquin, ministre des Solidarités et de la Cohésion Sociale,
a officialisé l'obtention par norsys du label « Egalité ».